Lad os forme arbejds-
fællesskaber
med tillid

Både ESG-rapporter, samarbejdsbetingelser og ansættelsesaftaler kan laves tillidsbaseret samtidig med, at du også har styr på juraen. Skal jeg hjælpe jer med at skabe rammer og aftaler, der frisætter i stedet for at fastlåse?

Lad os træde ud af frygten og ind i fremtiden

Sammen kan vi skabe rammer og aftaler (altså tillidsjura), der gør os til frie mennesker – også på arbejdet.

Selv i en god leg opstår spilleregler.
Når vi laver regler og rammer baseret på tillid sikrer vi, at den gode leg fortsætter
– uden at vi i smug gør noget andet end vi har aftalt.

Foredrag

Tag dit publikum på en rejse helt ind i maskinrummet hos nogle af Danmarks mest tapre og frisættende ledere, der bygger og former fremtidens arbejdsfælleskaber - først alene via deres eget indre kompas, indtil de en dag finder ordene, og får øje på, at de er en del af en global bevægelse.

Workshop

På mine workshops træner jeg deltagerne i at komme fra vage grænser og utydelige værdier til klare statements. Uanset om det er en aftale med dig selv, en ESG-rapport eller en partneraftale, så lærer deltagerne at omsætte deres eget sprog til stærke rammer, der matcher deres egen kultur - helt uden det hårde juridiske ret-/pligtsprog.

Rammer og Aftaler

Giv mig jeres værdier, jeres rytme, jeres måde at tænke på, så gør jeg det for jer - omsætter jeres ord til tillidsbaserede rammer og aftaler, der matcher jer. Både ESG-rapporter, samarbejdsbetingelser og ansættelsesaftaler kan laves, så vi styrker tilliden og sikrer, at jeres kultur står stærkt – også når verden kigger med.

Hvem har brug for rammer og aftaler?

Frisættende ledere, der går all in på tillid, har også brug, at ansættelsesaftalerne er baseret på tillid.

Bæredygtige virksomheder kan bruge ESG-rapporter til at blive endnu mere sig selv, fordi de også sætter ord på, hvem de er socialt og ledelsesmæssigt.

Med en tillidsbaseret partneraftale kan iværksættere organisere sig som ét hus med fælles brand, mens alle beholder deres frihed og eget CVR.nr.

En friskole kan bruge sit børnesyn til at forme fremtidens skole med medledelse og værdibaserede læreplaner.

Kim Østergaard, Juridisk professor ved CBS

"Erhvervslivet har brug for partneraftaler, der skaber værdi."

Jeg er Betina Noe

Som advokat lærte jeg, hvad retssager gør ved folk, og hvor svært det er at finde mindelige løsninger, når der ligger en traditionel juridisk kontrakt på bordet.

Idag hjælper jeg erhvervsfolk, friskoler, iværksættere og innovatører med at skabe rammer og aftaler, der frigør i stedet for at fastlåse. Jeg kalder det tillidsjura.

Det er rammer og aftaler, der er baseret på tillid, og som er designet til, at ingen nogensinde skal i retten.

Min indre advokat vågner stadig, når mennesker skammer sig over ikke at kunne leve op til et juridisk system?!?

Eller når regler bremser nogen i at gøre noget meningsfuldt?!?

Tryghed er også at blive set uden at føle, at man skal lave sig selv om. Det er den slags tryghed, jeg kan tilbyde.

En ny fortælling om mennesker

Denne bog er et opråb om, at det er kollektivt selvbedrageri, når vi bilder hinanden og vores børn ind, at alt bliver krig og kaos, hvis vi ser bort fra alle de regler og hierarkier, som vi ikke har brug for mere.

Med denne bog kan vi frigøre os fra at være kontraktafhængige systembørn fanget i en falsk fortælling.

En fortælling om, at vi har brug for kontrakter, der som “pistoler i natskufferne” er gode at have for en sikkerheds skyld.

Vi kan frigøre os med en ny fortælling, som får os til at tro på, at vi selv kan lede og organisere fremtidens arbejdsfællesskaber helt uden hierarkier og regler, der fastholder os i frygt og roller, der hverken matcher vores natur eller værdighed.

Bogen introducerer, hvordan man helt konkret kommer igang med at skabe værdifællesskaber med rammer og aftaler baseret på tillid.